人の振り見て我が振り直せ

社会人の皆さん

いつもお疲れ様です！！！

皆さんはあの上司嫌だなや

この後輩腹立つなと

感じた事はありませんか？

もしかしたらそれ、

あなたも同じこと

思われているかもしれませんよ、

そこで今回は

相手に嫌な思いをさせず

快適な人間関係を築くための

秘訣を2つ紹介していきたいと思います！

①人にされて嫌なことを

自分もしていないか考える

タイトルでも書いたように

｢人の振り見て我が振り直せ｣

これは本当に大切な事だと思います！

嫌なことムカつくことは

沸点が違うにしても大抵同じです

自分が上司にムカついたことは

後輩にやらないように、

後輩にムカついたことは

上司にやらないように心がけましょう

意外と人にされるのは嫌だけど

自分が相手にやるのは平気な人が多いです

人の気持ちを読み取ることはできません

なのでまず自分に問いかけてみましょう！

②お礼、謝罪は

伝わるまで伝える

 ポイントは

｢伝える｣ではなく

｢伝わるまで伝える｣です！

お礼を言う、謝罪をする、

こういう場面は少なくないと思います

この際、きちんと伝わってなければ

｢やってやったのに、｣や

｢ちゃんと謝罪もできないのか、｣と

人間関係をこじらせてしまうことも、

｢伝えました｣では意味がないんです！

私も実際にそういう経験がありました、

｢私、お礼ちゃんと言いましたよ！｣

｢私、きちんと謝りました！｣

これはただの言い訳です

だって相手には伝わってないんですから

そして、これらの経験をして

私はより一層、気持ちを込めて

お礼や謝罪をするようになりました！

言いづらい、あると思います

声が小さくなっちゃう、わかります

ですがこれらは

職場の中だけではなく

生きる上でもとても大切なことだと思います！

以上2つあげさせてもらいました

快適な人間関係を築くために

自分の考え方も

少しずつ変えていけたらいいですね！

気持ちの良い人間関係を！

最後まで読んでいただき

ありがとうございました！！！